Трудовое право

Цель любого бизнеса — получить максимальную прибыль. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что руководитель рассматривает персонал как статью расходов и старается минимизировать убытки. Для этого часто применяются незаконные методы. Отстоять нарушенные права поможет адвокат по трудовым спорам.

Ищете такого специалиста? Тогда компания «ДСЛ-Сервис» — к Вашим услугам. Мы объединяем квалифицированных юристов по трудовому праву, которые готовы взяться за дело любой сложности. Внимательное отношение к нюансам спора и конфиденциальность сведений гарантируются. После решения вопроса Вы сможете получать дополнительные консультации по нему совершенно бесплатно.

В каких случаях нужно обратиться к профессионалу?

Услуги адвоката по трудовым спорам могут потребоваться как работнику, так и работодателю. Это может быть не только индивидуальный, но и коллективный конфликт, возникший в пределах одного предприятия.

Чаще всего специалист помогает в следующих случаях:

• руководитель уволил работника без объективных причин;
• начальник отказывает в увольнении по собственному желанию;
• работник переведен на другую должность без согласия;
• сотрудник получил физический или моральный ущерб по вине предприятия;
• работодатель не выплачивает или постоянно задерживает выплату зарплаты, больничных и отпускных;
• начальник принуждает к заключению дополнительных соглашений;
• руководство налагает необоснованные штрафы;
• предприятие не доплачивает за сверхурочную работу;
• начальник отказывает в восстановлении после декрета;
• сотрудник регулярно нарушает нормы ТК РФ (опаздывает, прогуливает работу, не выполняет своих обязательств);
• предприятие понесло убытки из-за нанесенного сотрудником материального ущерба и так далее.

Чем поможет адвокат по трудовым спорам?

Профессионал поможет составить трудовой договор, взыскать зарплату, отменить дисциплинарное взыскание, оспорить отказ в восстановлении после декрета и многое другое. Для этого он:

• проконсультирует по вопросам трудового права;
• изучит документацию, регулирующую отношения между работодателем и сотрудниками;
• разработает трудовой договор или изменит отдельные его пункты в соответствии с действующими нормами законодательства;
• обратится в государственные органы (прокуратуру, трудовую инспекцию) и встретится с оппонентом для досудебного урегулирования проблемы;
• составит необходимую документацию — заявления, ходатайства, жалобы, апелляции;
• защитит права доверителя на судебных заседаниях;
• проконтролирует исполнение решения суда;
• обжалует постановление в вышестоящих инстанциях.

Юристы по трудовому праву «ДСЛ-Сервис» не бросят на полпути и доведут дело до конца. От Вас потребуется минимальное участие. Позвоните, чтобы уже сегодня получить первую консультацию!